슬롯 꽁 머니, 'R&D 성과' 직원·부서에 파격 보상

슬롯 꽁 머니그룹은 ‘밝고, 창의적이며, 최고의 전문성을 가진’ 인재상을 바탕으로 인재를 선발하고 육성하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 연중 수시채용과 함께 매년 하반기 신입사원 공개채용도 진행한다.

구자열 슬롯 꽁 머니그룹 회장은 최근 디지털 시대를 대비한 연구개발(R&D) 인재의 필요성을 더욱 강조하고 있다. 구 회장은 평소 “4차 산업혁명의 흐름에 유연하게 대응하려면 R&D 분야 인재가 핵심적인 역할을 해야 한다“며 ”연구개발 단계에서 개방형 혁신을 적극 활용하는 등 디지털 시대에 강한 인재로 거듭나야 한다”고 주문하는 것으로 알려졌다.슬롯 꽁 머니amp;D 인력을 스페셜리스트로 육성하기 위해 각종 대외 수상을 포함, 특별한 성과를 창출한 개인과 부서에는 파격적인 보상도 아끼지 않는다. ‘연구원 신(新)인사제도’를 도입해 직급·연차에 상관없이 성과에 따라 급여를 결정하는 ‘급여 밴드시스템’과 스카우트 시 별도의 보너스를 지급하는 ‘사인 온 보너스 제도‘, ‘임직원추천보너스제도’ 등이 대표적인 사례다.

지원자를 배려한 다양한 채용 방식도 최근의 변화다. 지난 2018년에는 면접위원의 성향이나 선입관을 배제하고, 구직자가 응시하기 편리하도록 인공지능(AI) 면접을 도입했다. 슬롯 꽁 머니일렉트릭, 슬롯 꽁 머니니꼬동제련, 슬롯 꽁 머니엠트론 등에서 우선 시행하고 이를 그룹 차원으로 확대하고 있다. 서류 합격자들은 자택에서 온라인에 접속해 인적성 면접을 볼 수 있게 됐다.

해외 진출 속도를 높이기 위한 글로벌 인재 채용·육성에도 힘 쓰고 있다. 특히 미국, 중국, 유럽, 중앙아시아 등 지역에 생산연구판매법인 등을 구축해 관련 인재를 영입해왔다. 기존 임직원들의 역량도 개발한다. 슬롯 꽁 머니전선, 슬롯 꽁 머니일렉트릭, 슬롯 꽁 머니니꼬동제련, 슬롯 꽁 머니엠트론 등 주요 계열사는 영어·중국어 인텐시브 과정, 법인장·주재원 역량향상 과정 등을 운영한다. 해외 법인의 성과 창출을 지원하고, 지역전문가 과정을 통해 해외 전문 인력들이 세계 유수 대학에서 학위를 취득할 수 있도록 파견도 하고 있다.

이수빈 기자 슬롯 꽁 머니b@hankyung.com