“일하는 방식도 슬롯 꽁 머니 중심으로”… DL이앤씨, 전 직원 대상 교육

DL이앤씨는 슬롯 꽁 머니(환경·사회·지배구조) 경영의 내재화와 공감대 형성을 위해 모든 임직원을 대상으로 ‘슬롯 꽁 머니 교육’을 실시했다고 28일 밝혔다. 교육 내용은 슬롯 꽁 머니 기초 개념부터 실행과 대응 노하우를 담고 있다. 공급망 실사, DEI(다양성·형평성·포용성), Scope 3(기업의 직접 통제 범위 밖에 있는 간접 탄소 배출) 등 최신 이슈와 사례도 담았다. 국내 최고 슬롯 꽁 머니 전문가들이 참여해 신뢰도와 완성도를 높였다.

이번 교육은 전 세계적인 슬롯 꽁 머니 경영 기조로 빠르게 변화하는 업무 환경에 대비해 직원들의 슬롯 꽁 머니 역량을 강화하기 위한 목적으로 진행됐다. 탄소 감축, 다양성, 투명한 지배구조 등 다양한 측면에서 경쟁력을 확보해 직원들의 통합적인 사고와 창의적인 역량을 기르고자 하는 취지다.DL이앤씨는 이번 교육을 계기로 기업 전반적인 부분에서의 슬롯 꽁 머니 전환을 기대하고 있다. 슬롯 꽁 머니 경영을 제대로 실행하고 성과를 내려면 각 사업 부문 임직원의 적극적 참여가 필요하기 때문이다. 기존 사업 방식과 관행의 변화도 뒤따라야 한다. 슬롯 꽁 머니 이해도를 높이기 위한 사내 교육이 중요한 이유다.

DL이앤씨의 본격적인 슬롯 꽁 머니 경영은 올해로 3년 차를 맞았다. 2022년에 주요 경영진으로 구성된 슬롯 꽁 머니 워킹그룹과 이사회 산하 위원회, 실무협의체 등이 신설됐다. 지난해에는 ‘지속할 수 있는 글로벌 디벨로퍼(Sustainable Global Developer)’라는 슬롯 꽁 머니 비전 아래 ‘지속할 수 있는 그린 건설’과 ‘사회적 책임 이행’, ‘책임감 있는 비즈니스 수행’에 매진한다는 전략을 세웠다. 향후 3년간 연결 기준 순이익의 25%를 주주환원 재원으로 활용하겠다는 계획을 밝히는 등 주주 가치를 높이기 위한 노력도 진행 중이다.

DL이앤씨 관계자는 “DL이앤씨 직원이라면 반드시 슬롯 꽁 머니 교육을 이수해야 한다는 게 기본 방침”이라며 “슬롯 꽁 머니 경영 내재화를 통해 지속할 수 있는 성장을 창출하는 슬롯 꽁 머니 혁신 기업으로 거듭나겠다”고 말했다.

김소현 기자 alpha@hankyung.com