“우리 4050은 그나마 2030들이 맘놓고 얘기할 수 있는 환경을 만들어 준 슬롯사이트 업카지노라는 걸 알아줬으면 합니다.”(네이버 아이디 bles****)

지난달 28일자 ‘김상무&이부장’ <4050 위기의 부장님에 달린 댓글이다. 이날 첫발을 뗀 김상무&이부장은 젊은 직장인들의 의견 위주였던 ‘김과장&이대리’와 달리 중년 직장인들 목소리를 담아냈다. 기사는 ‘사내 낀 세대’로 불리며 아래 세대와 임원 간 갈등을 중재해야 하는 슬롯사이트 업카지노 애환을 소개했다. 임원들이 수시로 보낸 지시를 후배들 업무시간에 맞춰 통보하거나 회식에 빠지지 못하고, 휴가 일정도 후배에게 양보하는 슬롯사이트 업카지노 경험담을 생생하게 담았다는 댓글이 많았다.

실제 미래의 4050슬롯사이트 업카지노가 될 2030슬롯사이트 업카지노에게 역지사지를 호소하는 반응이 많았다. 네이버 아이디 edun****는 “4050도 X슬롯사이트 업카지노, 오렌지족이었다. 슬롯사이트 업카지노에 맞게 살아가는 걸 너무 미워하지 말라”고 댓글을 달았다. 네이버 아이디 math****는 “산 아래선 윗길이 보이지 않지만 중턱만 올라가도 아래 등산로뿐 아니라 많은 길이 보입니다. 윗선의 무능함을 비판하기보다 먼저 배려합시다”는 댓글을 남겼다. 네이버 아이디 koon****는 “40대인 나도 20년 전엔 윗사람들을 꼰대라 생각했지만 역사가 반복됐다”고 토로했다. 네이버 아이디 go21****는 “2030도 곧 꼰대가 된다. 시간은 금방 간다”고 했다.

‘꼰대’를 더는 위 슬롯사이트 업카지노의 전유물로 여겨서는 안 된다는 댓글도 이어졌다. 네이버 아이디 made****는 “20대도 꼰대가 있고 40대도 ‘무개념’이 있다”고 했다. 네이버 아이디 joon****는 직장 내 슬롯사이트 업카지노차에 대해 “나이가 아니라 직책의 차이다. 팀장과 팀원은 상부에서 오는 지시에 대한 생각 자체가 다르다”고 댓글을 달았다.

이주현 기자 deep@hankyung.com